¿En que consiste una oferta pública de adquisición?
Una empresa emite una oferta de adquisición de las acciones de otra y el consejo de accionistas de esta segunda empresa decide si la acepta o no.
Las acciones particulares salen al mercado libremente para su adquisición por cualquiera que quiera comprar. Se trata de unaoperación bursátil realizada entre empresas que cotizan en bolsa.
De esta forma, el objetivo de la OPA es la toma de control de la sociedad objeto de la oferta. Una OPA puede ser amistosa u hostil. Se considera una OPA amistosa aquella que está aprobada por la cúpula directiva de la sociedad afectada. Una OPA hostil es, por el contrario, aquella que no goza de dicha aprobación.
Es necesario hacer un análisis fundamental de la compañía, valorando su cuenta de resultados, sus balances ya que uno de los factores más importante es el precio que se ofrece por la empresa que se desea adquirir y para ello hay que tener en cuenta la situación económica de la empresa para que esa cantidad sea un precio justo. (En general la OPA suele ofrecer un precio superior al del mercado.
Un Split de acciones es cuando una compañía decide aumentar el número de acciones y al mismo tiempo bajar su precio. El precio de las acciones y el número de partes nuevas se calculara para mantener la misma capitalización bursátil que la compañía tenía antes del Split. Es decir, el valor de su inversión se quedará igual aumentando el número de partes que usted tiene, pero en un precio más bajo.
Con este término se designa el desdoblamiento o reducción-división del valor de las acciones de una compañía.
Las compañías declaran Split para bajar el precio y hacerlo más atractiva y económica para los inversionistas que no quieren pagar un precio alto. Bajando el precio, las acciones psicológicamente parecen más atractivas, resultando en más inversionistas interesados. Esto también beneficia a los accionistas, porque ellos ahora tienen el doble de partes, y si la inversión continúa aumentando, ganaran más dinero. Un Split se considera un movimiento alcista para la compañía, y las acciones típicamente siguen aumentando en precio con el tiempo.
VENTAJAS DE LOS SPLIT
¿Qué desea la compañía al realizar un Split? El desdoblamiento de acciones no produce ningún efecto económico real. El inversor seguirá teniendo el mismo dinero aunque se triplique su número de acciones. Sin embargo, esta operación tiene un efecto psicológico sobre el precio.
Mayor atractivo: Las empresas han comenzado a concienciarse de que, lo mismo que se cuida y fideliza al cliente, hay que mimar al pequeño accionista.
Así, un modesto inversor tiene más capacidad de maniobra con 100 títulos que con 20. Si necesita parte de su dinero puede vender la mitad, y aún conservará 50 acciones. Al tener los títulos un precio más modesto, los inversores pueden optar a un mayor número de acciones. Esta operación evidencia que la compañía tiene mayor interés para el inversor. La división del nominal de las acciones sirve, además, para aumentar la actividad de una determinada compañía en Bolsa. Al haber un mayor número de títulos en el parqué, hay más potencial de actividad en los mismos.
Subida del valor: La operación de desdoblamiento suele producir una subida del valor cuando se anuncia el mismo. Muchos accionistas, tras anunciarse un desdoblamiento de acciones, se lanzan a comprar títulos ante la previsión de una subida. Precisamente, algunas compañías anuncian los Split para animar la cotización del valor. En general, una noticia de Split es positiva para cualquier valor. Sin embargo, los analistas desaconsejan lanzarse a comprar acciones tras el anuncio de la operación. Es posible que cuando quieran comprar ya se haya agotado la onda alcista. Normalmente, estos son movimientos a corto plazo. En este sentido, los valores caros tienen el atractivo de que la compañía, tarde o temprano, lleva a cabo un desdoblamiento de acciones.
Son títulos emitidos simultáneamente con el certificado de depósito, que representa garantía o prenda de las mercancías depositadas en un almacén, confiriéndole derecho sobre éstas a quién los adquiera. Por tanto, son valores que dan derecho a comprar o vender un activo en unas condiciones preestablecidas.
Los warrants son valores negociables en Bolsa.
Otorgan a su tenedor el derecho, pero no la obligación a comprar (call warrant)* o vender (put warrant)* una cantidad determinada de un activo (activo subyacente) a un precio prefijado (precio de ejercicio o strike) a lo largo de toda la vida del warrant o a su vencimiento. *(Los call warrant y los put warrant, son los dos tipos de warrant que podemos encontrar)
Para adquirir ese derecho, el comprador debe pagar el precio del warrant, también llamado prima. La cotización de un warrant representa en todo momento el precio a pagar por adquirir ese derecho.
Los warrants emitidos por distintas entidades, una vez admitidos a cotización, se contratan mediante sistemas electrónicos, y de forma continuada, como la mayor parte de los valores de renta fija y variable negociados en el mercado bursátil español.
¿EN QUE LUGARES PODEMOS CONTRATAR LOS WARRANT?
Como hemos comentado, los warrants en realidad son títulos emitidos por empresas que luego van a cotizar en Bolsa. Las empresas emisoras de warrants son diversas; las más conocidas son “Citibank” y “Sociète Genèral”, pero también encontramos a bancos (BBVA, SANTANDER…) o a cajas de ahorro (La Caixa). En general los emisores de warrants pueden ser entidades que cumplan con los requisitos marcados por la Ley del Mercado de Valores.
VENTAJAS DE LOS WARRANT
La inversión en warrants tiene las siguientes ventajas:
1.Permite un elevado apalancamiento, por la menor inversión en el warrant respecto a la inversión directa en el activo subyacente.
2.Tiene un riesgo limitado, ya que la pérdida máxima es igual al importe de la inversión del warrant.
3.Permite obtener beneficios potenciales ilimitados, equivalentes a la diferencia entre el precio de ejercicio prefijado del warrant y el precio registrado por el activo subyacente.
UTILIDAD DE LOS WARRANT
se puede utilizar como medio de cobertura de riesgos de movimientos adversos en el precio del activo subyacente, dado que el warrant incorpora un derecho a comprar o vender, pero no una obligación o como inversión a c/p o a vencimiento, sobre la base del apalancamiento, con un riesgo limitado y con los potenciales beneficios ilimitados que proporcionan los warrants.
a continuacion os adjunto un video introductorio sobre los warrants, que nos acercra a este concepto y a todos los elementos que lo conforman
A modo introductorio podemos decir que un plan de pensiones es un producto que te permite ahorrar cómodamente, para que puedas disponer de un capital o una renta en el momento de la jubilación o en caso de incapacidad y, en caso de fallecimiento, para que puedan disponer del mismo tus beneficiarios. Se realiza mediante aportaciones. Las aportaciones son las cuantías que un partícipe ingresa en un fondo de pensiones, con el fin de que en el momento en el que se produzca una contingencia (jubilación, fallecimiento, enfermedad o paro) pueda percibir determinadas prestaciones.
Los montos de estas dependerán del reglamento que estipula cada plan de pensiones. Por su parte, las aportaciones son irrevocables y pueden ser periódicas (frecuentes y constantes) y puntuales (en un momento determinado de manera inesperada).
A la hora de contratar un plan de pensiones, no existe ni una edad mínima ni una edad máxima, pero siempre es recomendable hacerlo en el momento en que se comienza a trabajar para obtener mayores rendimientos.
Los planes de pensiones establecen obligaciones y derechos entre sus partes y están regulados mediante un contrato. Así podemos determinar a los actores de los planes de pensiones:
Promotor: Cualquier entidad financiera, empresa, asociación, corporación, sindicato, colectivo o grupo que cree o partícipe en el desarrollo de un plan de pensiones. Estos órganos se encargan de crear y supervisar el funcionamiento del plan de pensiones.
Partícipes: Son las personas físicas para las que se crea el plan de pensiones. Normalmente, también son los que contribuyen mediante sus aportaciones al desarrollo del plan. Forman parte de la Comisión de Control.
Partícipes en suspenso: Son las personas que han dejado de realizar aportaciones, pero que mantienen sus derechos consolidados en el plan de pensiones.
Beneficiarios: Son tanto los partícipes como aquellas personas, que sin necesidad de ser partícipes, reciben las prestaciones del plan.
Por último cabe mencionar el amplio abanico de ventajas que ofrecen este tipo de planes entre ellas cabe destacar:
Deducibilidad de las aportaciones en la base imponible del IRPF (Impuesto a la Renta sobre las Personas Físicas)
No es obligatorio realizar aportaciones
Control de las inversiones por parte de los propios partícipes
Aportaciones flexibles y con la posibilidad de domiciliarlas.
Liquidez para determinadas contingencias: enfermedad grave y desempleo prolongado
Capitalización positiva del ahorro y obtención de prestaciones con valores actuales superiores a la inflación
