miércoles, 16 de febrero de 2011

WARRANTS

DEFINICION DE WARRANT  
Son títulos emitidos simultáneamente con el certificado de depósito, que representa garantía o prenda de las mercancías depositadas en un almacén, confiriéndole derecho sobre éstas a quién los adquiera. Por tanto, son valores que dan derecho a comprar o vender un activo en unas condiciones preestablecidas.

Los warrants son valores negociables en Bolsa.
Otorgan a su tenedor el derecho, pero no la obligación a comprar (call warrant)* o vender (put warrant)* una cantidad determinada de un activo (activo subyacente) a un precio prefijado (precio de ejercicio o strike) a lo largo de toda la vida del warrant o a su vencimiento. *(Los call warrant y los put warrant, son los dos tipos de warrant que podemos encontrar)

Para adquirir ese derecho, el comprador debe pagar el precio del warrant, también llamado prima. La cotización de un warrant representa en todo momento el precio a pagar por adquirir ese derecho.
Los warrants emitidos por distintas entidades, una vez admitidos a cotización, se contratan mediante sistemas electrónicos, y de forma continuada, como la mayor parte de los valores de renta fija y variable negociados en el mercado bursátil español.

¿EN QUE LUGARES PODEMOS CONTRATAR LOS WARRANT?

Como hemos comentado, los warrants en realidad son títulos emitidos por empresas que luego van a cotizar en Bolsa. Las empresas emisoras de warrants son diversas; las más conocidas son “Citibank” y “Sociète Genèral”, pero también encontramos a bancos (BBVA, SANTANDER…) o a cajas de ahorro (La Caixa). En general los emisores de warrants pueden ser entidades que cumplan con los requisitos marcados por la Ley del Mercado de Valores.

VENTAJAS DE LOS WARRANT

La inversión en warrants tiene las siguientes ventajas:

1. Permite un elevado apalancamiento, por la menor inversión en el warrant respecto a la inversión directa en el activo subyacente.
2. Tiene un riesgo limitado, ya que la pérdida máxima es igual al importe de la inversión del warrant.
3. Permite obtener beneficios potenciales ilimitados, equivalentes a la diferencia entre el precio de ejercicio prefijado del warrant y el precio registrado por el activo subyacente.

UTILIDAD DE LOS WARRANT


se puede utilizar como medio de cobertura de riesgos de movimientos adversos en el precio del activo subyacente, dado que el warrant incorpora un derecho a comprar o vender, pero no una obligación o como inversión a c/p o a vencimiento, sobre la base del apalancamiento, con un riesgo limitado y con los potenciales beneficios ilimitados que proporcionan los warrants.

a continuacion os adjunto un video introductorio sobre los warrants, que nos acercra a este concepto y a todos los elementos que lo conforman


martes, 8 de febrero de 2011

PLANES DE PENSIONES

A modo introductorio podemos decir que un plan de pensiones es un producto que te permite ahorrar cómodamente, para que puedas disponer de un capital o una renta en el momento de la jubilación o en caso de incapacidad y, en caso de fallecimiento, para que puedan disponer del mismo tus beneficiarios. Se realiza mediante aportaciones. Las aportaciones son las cuantías que un partícipe ingresa en un fondo de pensiones, con el fin de que en el momento en el que se produzca una contingencia (jubilación, fallecimiento, enfermedad o paro) pueda percibir determinadas prestaciones. 

Los montos de estas dependerán del reglamento que estipula cada plan de pensiones. Por su parte, las aportaciones son irrevocables y pueden ser periódicas (frecuentes y constantes) y puntuales (en un momento determinado de manera inesperada). 

A la hora de contratar un plan de pensiones, no existe ni una edad mínima ni una edad máxima, pero siempre es recomendable hacerlo en el momento en que se comienza a trabajar para obtener mayores rendimientos. 
Los planes de pensiones establecen obligaciones y derechos entre sus partes y están regulados mediante un contrato. Así podemos determinar a los actores de los planes de pensiones:

Promotor: Cualquier entidad financiera, empresa, asociación, corporación, sindicato, colectivo o grupo que cree o partícipe en el desarrollo de un plan de pensiones. Estos órganos se encargan de crear y supervisar el funcionamiento del plan de pensiones.
Partícipes: Son las personas físicas para las que se crea el plan de pensiones. Normalmente, también son los que contribuyen mediante sus aportaciones al desarrollo del plan. Forman parte de la Comisión de Control.
Partícipes en suspenso: Son las personas que han dejado de realizar aportaciones, pero que mantienen sus derechos consolidados en el plan de pensiones.
Beneficiarios: Son tanto los partícipes como aquellas personas, que sin necesidad de ser partícipes, reciben las prestaciones del plan. 

 Por último cabe mencionar el amplio abanico de ventajas que ofrecen este tipo de planes entre ellas cabe destacar: 

  1. Deducibilidad de las aportaciones en la base imponible del IRPF (Impuesto a la Renta sobre las Personas Físicas)
  2. No es obligatorio realizar aportaciones
  3. Control de las inversiones por parte de los propios partícipes
  4. Aportaciones flexibles y con la posibilidad de domiciliarlas.
  5. Liquidez para determinadas contingencias: enfermedad grave y desempleo prolongado
  6. Capitalización positiva del ahorro y obtención de prestaciones con valores actuales superiores a la inflación

lunes, 31 de enero de 2011

El IBEX 35

La primera pregunta que debemos abordar es ¿qué es el Ibex 35?

Todos hemos oído alguna vez en los medios de comunicación bajadas y subidas de este. Sin embargo ¿conocemos realmente su procedencia? Pues bien, El Ibex 35 se constituyó oficialmente el 14 de enero de 1992 y como su propio nombre indica está formado por un conjunto de 35 empresas con más liquidez que cotizan en las cuatro bolsas españolas (Madrid, Barcelona, Bilbao y valencia). El Ibex 35 se utiliza como índice bursátil para seguir el valor de las acciones cotizadas.
Para calcular los diferentes índices bursátiles debemos remitirnos a cada bolsa. Cada una de ella decidirá cuales con sus empresas más representativas y el resultado ya bien sea por media aritmética o por media ponderada se compara con el índice estipulado. A continuación adjunto un video realizado por el país en una encuesta realizada sobre el Ibex 35.



¿Qué empresas componen el Ibex 35?

ABERTIS -A-, ABENGO, ACS, ACERINOX, ACCIONA, BBVA, BANKINTER, BME, BANESTO, CRIT.CAIXACORP, EBRO FOODS, ENDESA, FCC, FERROVIAL, GAMESA, GAS NATURAL SDG, GRIFOLS , IBERDROLA, IBERIA , IBERDROLA RENOVABLE , INDRA SISTEMAS  , INDITEX , MAPFRE, ARCELORMITTAL, HUARTE LAIN , BANCO POPULAR , RED EL CORPORACION, REPSOL YPF, BANCO SABADELL , BANCO SANTANDER , SACYR VALLEHERMOSO, TELEFONICA, TELECINCO y TECNICAS REUNIDAS.


Por ultimo, adjunto la siguiente dirección que contiene graficas individuales con la situacion actual de cada una de las empresas componentes del Ibex para comprender mejor su posición y desarrollo a lo largo del tiempo.

http://www.bolsagrafica.com/main.phtml?sector=IBEX35&periodo=hoy